Vorlage für Arbeitnehmer

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BEISPIEL · VORLAGENAUSSCHNITT

Zwischenzeugnis anfordern

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte Sie höflich um die Ausstellung eines qualifizierten Zwischenzeugnisses für meine bisherige Tätigkeit im Unternehmen. Der Anlass dafür ist [Anlass]. Über die Erstellung bis zum [Datum] würde ich mich freuen. Vielen Dank für Ihre Unterstützung. Mit freundlichen Grüßen [Name] [Anschrift]

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Empfänger-Adresse wird manuell eingetragen.

, den 23.10.2026

Bitte um Ausstellung eines Zwischenzeugnisses

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich bitte Sie höflich um die Ausstellung eines qualifizierten Zwischenzeugnisses für meine bisherige Tätigkeit im Unternehmen.

Der Anlass dafür ist {anlass}. Über die Erstellung bis zum 23.10.2026 würde ich mich freuen.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung.

Mit freundlichen Grüßen
{name}

Zwischenzeugnis anfordern ohne Umwege

Ein Zwischenzeugnis ist sinnvoll, wenn sich Ihre Situation im Job verändert, Sie intern wechseln möchten oder einfach einen aktuellen Leistungsstand dokumentieren wollen. Die Anfrage sollte sachlich, kurz und ohne Rechtfertigungsdruck formuliert werden. Wichtig: Bitten Sie klar um ein qualifiziertes Zwischenzeugnis, wenn auch Leistung und Verhalten bewertet werden sollen. Typische Fehler sind zu viele Erklärungen, ein unklarer Betreff oder eine zu fordernde Formulierung. Besser: freundlich anfragen, einen konkreten Anlass nennen und einen passenden Zeitpunkt vorschlagen.

Mit Digihelfer erhalten Sie nicht nur eine einzelne Vorlage, sondern auf Wunsch den Digihelfer Pass mit Zugriff auf alle Vorlagen, Builder und weitere Inhalte. Das ist praktisch, wenn Sie neben dem Zwischenzeugnis später noch Kündigung, Vollmacht, Widerspruch oder andere Dokumente brauchen. Die Vorlage kann auch einzeln genutzt werden. Ein Praxisfall: Nach einem Teamwechsel möchte eine Mitarbeiterin ihr Zwischenzeugnis vor dem neuen Aufgabenbereich sichern, um ihre bisherige Leistung sauber dokumentiert zu haben.

✓ Schnell formuliert statt lange überlegen

✓ Klarer Text für eine höfliche Anfrage

✓ Mit Digihelfer Pass alle Vorlagen & Builder nutzen

✓ Auch als Einzellösung sofort nutzbar

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Hinter Digihelfer24 steht Sven Scheller aus Lorch. Mehr über Digihelfer24

Gut zu wissen

Wann sollte ich ein Zwischenzeugnis anfordern?

Sinnvoll ist es bei Vorgesetztenwechsel, internen Veränderungen, längerer Abwesenheit, einem geplanten Wechsel oder wenn Sie Ihre aktuelle Leistung dokumentieren möchten. Ein konkreter Anlass macht die Anfrage nachvollziehbar.

Muss ich einen Grund nennen?

Meist genügt ein kurzer, sachlicher Hinweis. Sie müssen nicht ausführlich erklären, warum Sie das Zwischenzeugnis möchten. Eine knappe Begründung wirkt oft am besten.

Was gehört in die Anfrage für ein Zwischenzeugnis?

Wichtig sind Betreff, höfliche Bitte, gewünschter Zeitpunkt und idealerweise die Art des Zeugnisses, also einfach oder qualifiziert. Ihre Kontaktdaten und der Name der zuständigen Person sollten klar erkennbar sein.

Was ist der häufigste Fehler?

Viele schreiben zu kompliziert oder zu fordernd. Besser ist eine kurze, freundliche Anfrage ohne Druck. So bleibt der Ton professionell und die Bearbeitung meist einfacher.