Arbeitsbescheinigung fehlt? Jetzt anfordern
Klare Fristsetzung
Auch als Digihelfer Pass verfügbar
Arbeitsbescheinigung schnell anfordern
Wenn die Arbeitsbescheinigung nach dem Ende des Jobs fehlt, brauchst du vor allem eines: eine klare, sachliche Aufforderung mit Frist. Genau dafür ist diese Digihelfer-Seite gedacht. Du kannst die passende Vorlage direkt nutzen, deine Angaben ergänzen und die Bescheinigung beim Arbeitgeber anfordern, ohne lange zu formulieren.
Typische Fehler sind zu ungenaue Formulierungen, fehlende Fristsetzung oder der falsche Adressat im Unternehmen. Praktisch: Nenne Zeitraum, Beschäftigung und deine Kontaktdaten, damit die Unterlagen schneller zugeordnet werden. Wenn du künftig auch Kündigung, Widerspruch, Umzug oder andere Bürothemen erledigen musst, findest du mit dem Digihelfer Pass weitere Vorlagen, Builder, Checks und digitale Helfer an einem Ort.
Arbeitsbescheinigung beim Arbeitgeber anfordern
Hinweis: Die bereitgestellten Vorlagen dienen der allgemeinen Unterstützung und ersetzen keine individuelle Rechtsberatung. Bitte prüfen Sie Dokumente vor Verwendung selbst.
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich bitte Sie, mir die Arbeitsbescheinigung für mein Beschäftigungsverhältnis auszustellen und zuzusenden.
Meine Angaben zur Zuordnung:
Name:
Anschrift:
Beschäftigt von:
Beschäftigt bis:
Position/Tätigkeit:
Personalnummer/Kundennummer:
Falls die Bescheinigung bereits erstellt wurde, senden Sie mir diese bitte an meine oben genannte Anschrift oder per E-Mail an zu.
Ich bitte um Erledigung bis spätestens .
Vielen Dank für Ihre Unterstützung.
Mit freundlichen Grüßen
So funktioniert’s
- Daten eingeben
- Vorschau prüfen
- Zugang freischalten
- Dokument herunterladen
Gut zu wissen
Wer muss mir die Arbeitsbescheinigung ausstellen?
Grundsätzlich stellt der Arbeitgeber die Arbeitsbescheinigung aus. Wenn die Personalabteilung zuständig ist, solltest du die Anfrage dorthin richten. Wichtig ist, dass deine Beschäftigungsdaten eindeutig zugeordnet werden können.
Wie schnell sollte ich die Arbeitsbescheinigung anfordern?
Am besten direkt, wenn du merkst, dass sie fehlt. Für viele Zwecke ist eine zügige Bescheinigung wichtig, deshalb solltest du eine konkrete Frist setzen und die Anfrage schriftlich dokumentieren.
Was mache ich, wenn der Arbeitgeber nicht reagiert?
Dann solltest du die Anfrage erneut schriftlich senden und den Eingang nachweisen können, zum Beispiel per E-Mail oder Brief. Wenn weiterhin keine Reaktion kommt, kann es helfen, die Unterlagen und deine bisherigen Anfragen sauber zu sammeln und strukturiert weiter vorzugehen.
Welche Angaben gehören in die Anfrage?
Sinnvoll sind dein Name, Anschrift, Beschäftigungszeitraum, ehemalige Position, Kontaktdaten und der Hinweis, dass du die Arbeitsbescheinigung benötigst. Falls vorhanden, ergänze Personalnummer, Kundennummer oder andere interne Zuordnungsdaten.
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